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乘風(fēng)破浪潮頭立，揚(yáng)帆起航正當(dāng)時(shí)。為增強(qiáng)新入職員工的使命感、責(zé)任感、歸屬感，讓新員工更快融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，11月13日至15日，江東控股集團(tuán)舉辦新員工培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞規(guī)章制度解讀、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)參觀、廉潔自律教育三大主題開展。

規(guī)章制度解讀：明晰行為準(zhǔn)則，保障有序發(fā)展

培訓(xùn)伊始，新員工們步入集團(tuán)企業(yè)文化展廳，全面了解集團(tuán)的歷史沿革與轉(zhuǎn)型發(fā)展情況。培訓(xùn)會(huì)上，集團(tuán)各相關(guān)部室、子公司為新員工進(jìn)行了規(guī)章制度解讀。從員工日常行為規(guī)范到工作流程的詳細(xì)規(guī)定，從薪酬福利的架構(gòu)到安全生產(chǎn)培訓(xùn)、辦公安全教育……每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都能讓新員工受益匪淺，為他們?cè)诩瘓F(tuán)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。整個(gè)培訓(xùn)過程中，新員工們?nèi)褙炞⒌伛雎牐粫r(shí)記錄重點(diǎn)內(nèi)容，不時(shí)提出自己的想法，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍而有序。

項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)參觀：實(shí)地感受業(yè)務(wù)，強(qiáng)化實(shí)踐認(rèn)知

在參觀環(huán)節(jié)，新員工們走進(jìn)東部污水處理廠、華山路道路建設(shè)工程、巢馬城際鐵路、智贏園區(qū)、市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等企業(yè)項(xiàng)目，從先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備到有條不紊的施工場(chǎng)面，身臨其境的體驗(yàn)，讓新員工們將理論知識(shí)與實(shí)踐操作緊密結(jié)合，強(qiáng)化了他們對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)的理解和認(rèn)識(shí)，激發(fā)了他們將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作的熱情。同時(shí)，也讓他們對(duì)自己未來在項(xiàng)目中的角色和職責(zé)有了更清晰的認(rèn)知。

廉潔自律教育：筑牢思想防線，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣

廉潔文化教育是本次培訓(xùn)的重要主題之一。在市黨風(fēng)廉政教育展廳，大家依次參觀了“咬定青山不放松”“惡竹應(yīng)須斬萬竿”“只留清氣滿乾坤”“絕知此事要躬行”四個(gè)展廳，通過一條條沉重醒目的標(biāo)語(yǔ)、一個(gè)個(gè)鮮活的案例、一幕幕發(fā)人深省的鏡頭，讓新員工現(xiàn)場(chǎng)完成了一次拒腐防變的精神洗禮。集團(tuán)紀(jì)委對(duì)新員工進(jìn)行了廉政教育培訓(xùn)，通過廉潔教育片及案例分析，向新員工們傳達(dá)了廉潔自律對(duì)于集團(tuán)和個(gè)人發(fā)展的重要性，幫助新員工上好廉潔“第一課”，邁好入職“第一步”。

最后，在新員工見面會(huì)上，江東控股集團(tuán)黨委副書記張永東對(duì)新員工提出了六點(diǎn)要求和希望：

一要樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。個(gè)人的發(fā)展離不開組織的發(fā)展，新員工要學(xué)會(huì)理解他人、包容差異，大事講原則、小事講風(fēng)格，積極融入團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，共同為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而努力。

二要保持學(xué)習(xí)能力。新技術(shù)、新理念、新要求層出不窮，新員工要始終保持好奇心和求知欲，向書本學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)。

三要培養(yǎng)吃苦精神。越是偉大的事業(yè)，越需要發(fā)揚(yáng)“自找苦吃”的精神。新員工只有做到“兩腳有泥”“滿身帶汗”，在困難中磨煉自己，才能為個(gè)人和集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四要勇于奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)。在面對(duì)復(fù)雜的工作和艱巨的任務(wù)時(shí)，新員工要敢于挺身而出，積極承擔(dān)責(zé)任。奉獻(xiàn)不僅僅是完成日常工作，更是在關(guān)鍵時(shí)刻為了集團(tuán)利益犧牲個(gè)人利益的精神。

五要鍛煉抗壓水平。新員工要正確認(rèn)識(shí)壓力，并將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，在壓力下保持冷靜、理智的頭腦，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能解決問題，在一次次抗壓過程中實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)和能力提升。

六要嚴(yán)守紀(jì)律底線。任何違反紀(jì)律的行為都可能給集團(tuán)帶來嚴(yán)重的損失，同時(shí)也會(huì)損害自身的職業(yè)發(fā)展。新員工們要從入職之初就樹立紀(jì)律意識(shí)，做到心中有戒，行有所止，維護(hù)集團(tuán)良好的發(fā)展環(huán)境。